Tijdelijk leiderschap nodig voor uw school?

Karin Goverde-Ossenblok is zelfstandig interim-directeur in het primair onderwijs. Vanuit Kaat Onderwijs en Advies ondersteunt zij schoolbesturen in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland bij tijdelijk leiderschap, onderwijskwaliteit en teamontwikkeling.

Op deze website leest u wie ik ben, hoe ik werk en welke ervaring ik meebreng als interim-directeur in het primair onderwijs.Ik help schoolbesturen in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland bij tijdelijke directievraagstukken in het primair onderwijs. Twijfelt u of uw school binnen mijn regio valt? Neem gerust contact op.Ik ben een ervaren, gedreven interim directeur die in elke nieuwe situatie de ‘why’ centraal zet in de organisatie om van daaruit draagvlak te creëren.
Ik breng rust, structuur en richting in scholen waar leiderschap, onderwijskwaliteit of teamontwikkeling tijdelijk extra aandacht vraagt.
Ik ben sterk in overzicht, analyseren van de bestaande situatie en daar vervolgens de benodigde interventies opzetten.
Mijn aansturing kenmerkt zich door doelgericht en sterk leiderschap, structuur en professionaliteit en door het verbinden van het team als één organisatie waar we samen verantwoordelijk voor zijn. De essentie is voor mij overall: goed onderwijs voor alle kinderen.
Ik werk met veel passie en plezier als interim directeur en als trainer in het primair onderwijs.
Ik werk opdrachtmatig. Mijn expertise ligt met name op het gebied van onderwijskwaliteit, kindcentrum ontwikkeling, opbrengstgericht werken, toekomstbestendig onderwijs en verandermanagement t.a.v. teamculturen.
Wilt u sparren over uw school of een tijdelijke directievraag? Neem gerust contact op.Hartelijke groet,
Karin Goverde-Ossenblok


OVER MIJ

Wie ben ik?

Ik werk sterk vanuit mijn gevoel. Noem het intuïtie, mensenkennis of ervaring. Ik voel vaak snel aan wat een school, team of organisatie nodig heeft.Ik denk vooruit, schakel snel en zet graag effectieve stappen. Tegelijk vertraag ik als dat nodig is. Juist die balans helpt mij om aan te sluiten bij de mensen met wie ik werk.Ik ben heel betrokken bij de school, het team en de kinderen. Als directeur werkte ik altijd al hard. Als interim-directeur doe ik dat met nog meer energie, omdat ik graag van betekenis ben op plekken waar tijdelijk leiderschap nodig is.Mijn ervaring begon vroeg. Op mijn 27e startte ik als directeur in een crisissituatie, waarbij zelfs de nationale pers betrokken was. Sindsdien heb ik veel scholen, teams en bestuurders leren kennen. Daardoor heb ik een groot onderwijsnetwerk opgebouwd.In mijn werk staat verbinding centraal. Ik werk vanuit de menselijke maat. Contact met mensen is voor mij essentieel. Vanuit die verbinding durf ik duidelijk te zijn op de inhoud, terwijl ik zorgvuldig blijf in de relatie.
"Hard on the matter, soft on the person". We zijn er tenslotte voor goed onderwijs voor alle kinderen!
Ik ben op mijn best als ik voel dat ik veel voor een school en een team kan betekenen.
En dit is ook Karin:
Naast mijn werk ben ik echtgenote en moeder van twee kinderen van 12 en 14 jaar. Ik houd van lezen, winkelen, gezellig samen zijn, spelletjes spelen, lekker eten en vakanties met mijn gezin.

Mijn werkwijze

Hoe pak ik mijn interim werk aan?

Mijn aanpak in stappen nadat akkoord is gegeven op de opdracht:1. Kennismaken en luisteren (Naar wat gezegd wordt - en wat vooral niet gezegd wordt)
Ik start met informele gesprekken met alle teamleden. Evenzo ook informele gesprekken met ouders.
2. Goed kijken naar wat er speelt
Ik breng in beeld wat goed loopt, waar spanningen en hiaten zitten en wat de school nodig heeft.
3. Plan van aanpak maken
Ik vertaal de opdracht naar een helder plan met concrete doelen, acties en prioriteiten en bespreek dit plan met bestuurder en in hoofdlijnen met het team.
4. Rust, structuur en richting
Ik zorg voor overzicht, duidelijke afspraken en korte lijnen in de communicatie.
5. Samen aan de slag
Ik neem het team mee in de richting die we opgaan en werk stap voor stap samen met het team aan verbetering.
6. Tussentijds evalueren
Ik bespreek regelmatig met bestuur en team wat werkt, wat bijsturing vraagt en welke stappen nodig zijn.
7. Resultaten borgen
Ik leg afspraken, werkwijzen en opbrengsten vast, zodat de school verder kan bouwen.
8. Zorgvuldig overdragen
Aan het einde van de opdracht zorg ik voor een heldere overdracht.

Mijn Management Drives profielMijn Management Drives profiel laat zien dat ik doelgericht, gestructureerd en verbindend leidinggeef. Ik krijg energie van duidelijkheid, resultaten en beweging. Ik breng snel overzicht aan, luister goed naar wat er speelt en vertaal dat naar concrete stappen.Mijn sterkste drijfveren liggen bij doelen behalen, structuur aanbrengen, communiceren, verbinden en besluiten nemen. Dat past goed bij interim-leiderschap. Een school vraagt vaak om rust, richting en tempo. Juist in die combinatie ligt mijn kracht.Onder druk blijf ik koersvast. Mijn profiel verandert dan nauwelijks. Ik blijf gericht op wat nodig is voor de school, zonder het team uit het oog te verliezen. Ik zoek draagvlak waar dat nodig is, maar durf ook besluiten te nemen als de situatie daarom vraagt.Ik krijg vooral energie van situaties waarin iets in beweging komt. Denk aan het versterken van onderwijskwaliteit, het verbeteren van samenwerking of het aanbrengen van structuur in processen. Routinematig werk en veel overleg zonder richting kosten mij meer energie. Daarom werk ik graag met heldere doelen, duidelijke rollen en praktische afspraken.Voor bestuurders betekent dit dat zij van mij mogen verwachten dat ik snel analyseer, helder communiceer en verantwoordelijkheid neem. Ik breng rust in de dagelijkse praktijk en houd tegelijk focus op de ontwikkeling van de school.Ik zet Management Drives gericht in voor effectieve communicatie met medewerkers.

Ervaring en opleiding

Welke werkervaring heeft Karin?

Karin heeft 20 jaar ervaring in leidinggeven binnen het primair onderwijs. Sinds 2023 werk ik als zelfstandig interim-directeur, trainer en onderwijsadviseur.

Docent schoolleidersopleiding Basisbekwaam Habeo+, Breda
Start september 2026
Interim directeur Basisschool Schuttevaer, Hansweert
Januari 2026 tot juli 2026
Freelance trainer Leerling in Beeld Cito
2022 tot heden
Freelance onderwijsadviseur De Rolf groep
December 2024 tot heden
Interim directeur Basisschool De Zandplaat, Ovezande
Augustus 2024 tot december 2025
Interim directeur IKC De Boomgaard, Mijnsheerenland
Februari 2024 tot juli 2024
Interim directeur Rudolf Steinerschool, Breda
Augustus 2023 tot februari 2024
Directeur Kindcentrum Sint Jozef, Noordhoek
2021 tot 2023
Directeur Kindcentrum De Bukehof, Oudenbosch
2019 tot 2021
Directeur KPO Basisschool De Blokwei, Roosendaal
2012 tot 2019
Meerschools directeur KPO Basisschool Berkenveld en Basisschool De Blokwei, Heerle / Roosendaal
November 2010 tot mei 2011
Directeur KPO Basisschool Berkenveld - Heerle
2007 tot 2012
Directie-ondersteuner KPO Basisschool Berkenveld, Heerle
2006 tot 2007
Leerkracht KPO Basisschool De Linde, Nispen
2001 tot 2007

Zij gingen u voor:

Welke opleidingen heeft Karin?

De Rolf groep | De schoolleider doet ertoe bij de basisvaardigheden
Maart 2025 tot juli 2025
De Roo | Training Interim-management en Verandermanagement
Maart 2023 tot mei 2023
Thomas More Leiderschapsacademie | Toekomstbestendig Onderwijs
Januari 2023 tot mei 2023
Avans+ | Leidinggevende Integraal Kindcentrum
2020 tot 2021
Avans Magistrum | Schoolleider Primair Onderwijs Vakbekwaam
2015 tot 2016
Avans Magistrum | Schoolleider Primair Onderwijs Basisbekwaam
2008 tot 2009
Avans Magistrum | Kweekvijvertraject
2006 tot 2008
Ichthus Hogeschool Rotterdam | PABO
1998 tot 2001
Het Rijks Bergen op Zoom | VWO Atheneum
1992 tot 1998

Karin is aangesloten bij:

Laatst geactualiseerd:
const datum = new Date(document.lastModified); const opties = { day: 'numeric', month: 'long', year: 'numeric' }; document.getElementById('datum').textContent = datum.toLocaleDateString('nl-NL', opties);

Contact

Heeft uw school tijdelijk leiderschap nodig?

Neem gerust contact met mij op. Ik denk graag met u mee over wat uw school nodig heeft.
Liever direct contact?
Mail naar [email protected] of bel 06-12270430. U kunt mij ook bereiken via Whatsapp of Signal.

FAQ

Frequently asked questions (FAQ)

Veelgestelde vragen over interim-directeurschap in het primair onderwijs

Wanneer is een interim-directeur passend?
Een interim-directeur is passend bij tijdelijke uitval, wisseling van directie, kwaliteitsvraagstukken, teamontwikkeling of een periode waarin rust en richting nodig zijn.
Wat doet Karin Goverde als interim-directeur?
Karin brengt rust, structuur en richting in scholen waar tijdelijk sterk en doelgericht leiderschap nodig is. Zij werkt aan onderwijskwaliteit, teamontwikkeling, professionele cultuur en een duidelijke besluitvorming.**
Voor welke scholen werk je?
Ik werk voor basisscholen, kindcentra dan wel schoolbesturen in het primair onderwijs.
In welke regio werk je?
Ik werk in de Zuidwestregio van Nederland. Denk hierbij vooral aan de provincies Zeeland, Noord-Brabant, Zuid-Holland en nog een stukje Gelderland.
Waar ligt je kracht als interim-directeur?
Mijn kracht ligt in overzicht brengen, analyseren, prioriteren, duidelijk communiceren en samen met het team werken aan haalbare verbetering.
Hoe verloopt een opdracht?
Ik start vooral met veel luisteren en analyseren. Daarna maak ik een plan van aanpak, werk ik aan rust en structuur, evalueer ik tussentijds en draag ik zorgvuldig over.
Voor welke besturen werkt Karin Goverde?
Karin werkt voor schoolbesturen in het primair onderwijs, vooral in Zeeland, West-Brabant, Zuid-Holland onder Rotterdam en de Zuidwestregio.
Wanneer is Karin Goverde beschikbaar?
Karin is beschikbaar voor interim-opdrachten in overleg. Neem contact op voor haar actuele beschikbaarheid.
Wat is de kracht van Karin Goverde?
Karin brengt overzicht, analyseert snel wat nodig is, communiceert duidelijk en werkt met het team aan haalbare verbeteringen.**
Is Karin Goverde zelfstandig interim-directeur?
Ja. Karin werkt als zelfstandig interim-directeur, trainer en onderwijsadviseur.
Werkt Karin DBA proof?
Ja. Karin werkt als zelfstandig interim-directeur vanuit haar bedrijf Kaat Onderwijs en Advies, onderdeel van Mikoa. Per opdracht maakt zij duidelijke afspraken over rol, opdracht, duur, verantwoordelijkheden en resultaten. Zij werkt niet als vervanging van een vaste medewerker in loondienst, maar vanuit een tijdelijke opdracht met specifieke expertise en eigen professionele verantwoordelijkheid. Karin werkt volledig DBA proof, met een overeenkomst van opdracht die juridisch is gecheckt.